4月6日下午，集团公司工会在凤园酒店三楼集会室召开首届八次全委扩大集会。集团公司工会主席古卫国就2005年工会事情进行了安排并提出了要求。
一是发挥工会组织教育职能，引导和发动宽大职工为完成2005年生产经营目标、任务建功立业。各级工会要围绕增进技术进步、增强内部治理、提高经济效益，深入扎实地开展劳动竞赛、技术交锋、征荟萃理化建议运动。进一步完善劳动竞赛计划，调解指标，健全考核制度，实时奖励兑现。五月份继续开展征荟萃理化建议运动，运动重点放在督查在去年“双增双降”运动中，各单位接纳的合理化建议实施情况，使之尽快转化为经济效益。大力开展技术交锋、岗位练兵运动，提高职工技术素质。集团公司工会将会同人力资源部制定技术交锋计划，在3-4年内，对集团公司的主要通用技术工程和少数治理岗位人员进行一次技术交锋。
二是突出维护职能，构建维权机制。继续坚持和完善平等协商签订集体条约制度。各单位工会要按期对职工的人为发放情况、养老、医疗、失业包管和公积金缴纳情况进行监督检查，积极与行政协商来履行事项，并向职工果真，确保大大都企业集体条约履约率抵达100％。
三是坚持和完善职代会制度。深入推行厂务果真。各子公司每年要坚持召开1-2次职代会，落实各项议题，发挥职代会民主治理、民主监督、民主加入作用。要进一步加大厂务果真力度，完善实施细则，建立牢固的果真栏，努力使厂务果真向“三个延伸”拓展，包管职工对企业的知情权。
四是建立健全帮扶体系，做好送温暖事情。进一步完善集团公司、子公司两级帮扶体系，明确职责，当好“第一责任人”。要把两节送温暖事情与对困难职工日常生活救助、医疗救助、助学帮困有机结合起来，逐步形成制度化、经；。
古卫国要求：各级工会组织要围绕党政事情重点，进一步增强责任感，提高事情能力，发挥工会组织的桥梁纽带作用，要努力为下层提供优质效劳，为职工排忧解难，把工会组织真正建设成为党组织信任、行政依赖、职工满意的职工之家。
集会由集团公司工会副主席高桂华主持，各二级单位工会卖力人加入了集会。
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